La vie de vos collaborateurs et de votre entreprise est ponctuée de moments clés autour desquels vous pouvez souhaiter mettre en place un accompagnement spécifique.
Cela peut être par exemple :
- Entretien de liaison avec un salarié pendant son arrêt
- Accompagnement du salarié lors de la reprise du travail suivant un arrêt de travail long
- Intégration d’un nouveau collaborateur (onboarding)
- Mobilité interne et prise de poste
- Soutien à un salarié en situation d’aidant familial
- Accompagner un salarié en situation de départ (offboarding)
- Préparation à la retraite
Dans ces différentes situations, je peux vous proposer un accompagnement sur-mesure en fonction de vos besoins.
- En amont réunion de cadrage avec la direction/commanditaire